Regolamento Regionale 4 luglio 2014, n. 13 Regolamento del Fondo di cui al comma 8 dell’art. 78 della L.R. n. 18/1974 e s.m.i.
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE Visto l’art. 121 della Costituzione, così come modificato dalla legge
costituzionale 22 novembre 1999 n. 1, nella parte in cui attribuisce al
Presidente della Giunta Regionale l’emanazione dei regolamenti regionali;
Visto l’art.
42, comma 2, lett. c) L. R. 12 maggio 2004, n. 7 “Statuto della Regione
Puglia”;
Visto l’ art.
44, comma 3, L. R. 12 maggio 2004, n. 7 “Statuto della Regione Puglia”;
Viste le Delibere di Giunta Regionale n. 1179 del 18 Giugno 2014 e n.
1351 del 27 Giugno 2014 di adozione del Regolamento;
EMANA
Il seguente Regolamento:
Art. 1Costituzione del Fondo 1. È costituito il Fondo in favore dei dipendenti regionali, di seguito
denominato Fondo, alimentato dai proventi di cui al comma 8 dell’art.
78 della legge regionale n. 18/1974 nonché da altri proventi per effetto di
norme contrattuali, anche in forma decentrata, e/o di legge che dettano
disposizioni in merito.
2. Il Fondo non ha scopo di lucro ed è privo di
personalità giuridica.
3. Hanno diritto di accesso al Fondo, secondo le
modalità del presente Regolamento, tutti i dipendenti della Regione Puglia con
rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. I criteri di accesso al
Fondo saranno stabiliti a cura del Consiglio di Gestione (di seguito denominato
C.d.G.).
Art. 2Finalità del Fondo 1. Il Fondo ha la finalità:
a) di erogare finanziamenti e prestiti ai dipendenti aventi
diritto;
b) di erogare contributi a fondo perduto a seguito di decesso dei
dipendenti deceduti in attività di servizio con situazione familiare economica
di particolare e comprovata difficoltà;
c) di assicurare assistenza
economica ai dipendenti che si trovino a fronteggiare situazioni familiari
impreviste e non altrimenti risolvibili con i mezzi economici posseduti;
d)
di prestare qualsiasi altro intervento, all’uopo deliberato dal C.d.G. del
Fondo, coerente con le finalità sociali, assistenziali e di studio compatibile
con le risorse disponibili
Art. 3Organi del Fondo 1. Sono organi del Fondo:
a) il C.d.G.
b) il Presidente del Consiglio di Gestione
c) il Revisore contabile
Art. 4Il Consiglio di Gestione Composizione 1. Il C.d.G. è composto da sette componenti compreso il Presidente;
2.
Il Dirigente del Servizio Personale e Organizzazione svolge le funzioni di
Presidente.
3. Il C.d.G. è composto da:
a) il Dirigente del Servizio Risorse Umane del Consiglio
Regionale;
b) un Dirigente dell’Amministrazione Regionale designato dal
Dirigente del Servizio Personale ed Organizzazione;
c) n.1 componente per
ciascuna delle quattro OO.SS. maggiormente rappresentative, individuate con il
criterio del maggior numero di deleghe possedute nell’ambito
dell’amministrazione regionale.
4. L’incarico di componente del C.d.G. è svolto a titolo
gratuito. Detto incarico non può essere conferito a soggetti che siano stati
condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati
previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale.
5. La verifica della maggiore rappresentatività delle OO.SS. e
l’eventuale aggiornamento della composizione del Consiglio ha cadenza biennale.
6. I componenti indicati dalle OO.SS. possono essere sostituti dalle
organizzazioni di appartenenza durante il corso del mandato.
7. La
mancata partecipazione non giustificata a due sedute consecutive del Consiglio
comporta la decadenza dallo stesso.
Art. 5Il Consiglio di Gestione - Competenze 1. Al C.d.G. spetta:
a) la gestione delle entrate ordinarie e straordinarie nonché
la cura delle attività necessarie per la realizzazione delle finalità di cui al
precedente art. 2;
b) predisporre ed approvare il bilancio preventivo e
quello consuntivo;
c) proporre la eventuale modifica del presente
Regolamento da approvare secondo le norme vigenti;
d) stabilire le modalità
di erogazione a favore dei dipendenti regionali di cui al precedente art. 2;
e) deliberare le disponibilità finanziarie del bilancio annuale di
riferimento per l’erogazione dei prestiti;
f) verificare l’attività posta in
essere dalla segreteria per la concessione dei prestiti e/o benefici
assistenziali.
2. Il C.d.G., a seguito di procedura ad evidenza pubblica,
individua l’Istituto di credito per l’espletamento del servizio di tesoreria.
Tutte le operazioni per il perseguimento delle finalità di cui al precedente
art. 2 sono effettuate previa accensione di apposito conto corrente presso
l’Istituto individuato sul quale confluiscono tutte le somme di cui all’art. 1
che precede.
Art. 6Il Consiglio di Gestione Modalità di funzionamento 1. Il C.d.G. si riunisce con cadenza almeno quadrimestrale o a richiesta di
almeno due dei Componenti. Il C.d.G. si riunisce, altresì, ogni qualvolta il
Presidente ne ravvisi la necessità.
2. La convocazione è effettuata, con
contestuale trasmissione dell’ordine del giorno e dell’eventuale documentazione,
è effettuata a mezzo fax o e-mail, almeno cinque giorni prima della riunione e
contiene l’ordine del giorno.
3. Le riunioni del Consiglio sono
presiedute dal Presidente, con l’assistenza del Segretario.
4. Le
funzioni di segretario del C.d.G. sono svolte da un dipendente
dell’Amministrazione regionale di categoria D, nominato dal Presidente dello
stesso C.d.G., tra i dipendenti incardinati presso il Servizio Personale.
5. Il segretario non ha diritto di voto e sottoscrive, congiuntamente al
Presidente, i mandati di pagamento.
6. Le riunioni del Consiglio sono
valide se sono presenti almeno tre componenti, compreso il Presidente o suo
delegato.
7. Le deliberazioni sono adottate a maggioranza dei presenti.
8. La documentazione amministrativa, relativa alla gestione del Fondo,
nonché le deliberazioni del C.d.G., sono conservate nell’apposito archivio del
Fondo.
9. Il Segretario cura le attività amministrative del C.d.G. e si
avvale della collaborazione di dipendenti del Servizio Personale.
Art. 7Il Presidente del Consiglio di Gestione 1. Il Presidente:
a) ha la rappresentanza legale del Fondo con tutti i poteri
attinenti l’ordinaria amministrazione, ivi compresi i poteri di nominare
procuratori/delegato determinandone le attribuzioni;
b) convoca e presiede
il C.d.G. e, coadiuvato dal Segretario, cura l’esecuzione delle deliberazioni
del Consiglio;
c) adotta gli atti necessari per il perseguimento delle
attività del Fondo;
d) controlla la corretta gestione del Fondo;
e) cura
l’osservanza del presente regolamento;
f) adotta, in caso di urgenza, ogni
opportuno provvedimento da sottoporre a ratifica del Consiglio;
g) nomina il
Segretario del C.d.G.
Art. 8Il Revisore Contabile 1. Il Revisore Contabile è il Dirigente del Servizio ragioneria o suo delegato.
Esso provvede alla verifica dell’amministrazione finanziaria, accerta la
regolare tenuta delle scritture contabili, esprime parere sui bilanci preventivi
e consuntivi, effettua la verifica di cassa.
Art. 9Impiego somme del Fondo 1. Le risorse del Fondo, oltre ad essere utilizzate per le finalità di cui al
precedente art.2, possono essere impiegate:
a) in titoli di Stato o garantiti dallo Stato, in obbligazioni
fondiarie od in titoli ad esse equiparati, in titoli obbligazionari;
b) in
depositi fruttiferi presso istituti di credito di notoria solidità;
c) in
altri modi che siano ritenuti convenienti dal C.d.G. in relazione alla natura ed
alle finalità istituzionali del Fondo. 2. I criteri di individuazione e di rischio nella scelta degli investimenti
devono avvenire in modo da tenere conto della necessaria liquidità del
patrimonio del Fondo per la copertura degli impegni finanziari a breve ed a
medio termine.
Art. 10Trasparenza 1. Le deliberazioni del C.d.G., il Bilancio preventivo e quello consuntivo di
cui all’art.5 del presente Regolamento, sono pubblicate sul sito Prima Noi in
apposito link denominato Gestione Fondo dei dipendenti della Regione Puglia
Art. 11Accesso al Fondo: norma transitoria 1. Nelle more dell’adozione da parte del C.d.G. di nuova regolamentazione di
accesso al Fondo da parte degli aventi diritto, restano vigenti i criteri
stabiliti per la “concessione dei prestiti ai dipendenti in attività di
servizio”, pubblicati sul BURP n.127 del 07/08/2008, nonché i “criteri per il
conferimento dei benefici di natura assistenziale alle famiglie dei dipendenti
regionali deceduti in attività di servizio” pubblicati sul BURP n.68 del
07/05/2009.
2. L’erogazione dei prestiti e/o benefici, sarà garantita
tramite l’attuale organizzazione.
Art. 12Liquidazione 1. Nel caso di liquidazione del Fondo, il C.d.G. nomina il liquidatore che
predispone il bilancio finale di liquidazione ed eroga le somme disponibili al
personale regionale in attività di servizio.
Disposizioni finali Il presente Regolamento è dichiarato urgente ai sensi e per gli effetti dell’ art.
44 comma 3 e dell’ art.
53 dello Statuto ed entrerà in vigore il giorno stesso della sua
pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia. E’ fatto obbligo a
chiunque spetti di osservarlo e farlo osservare come Regolamento della Regione
Puglia.
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