1. Dalla data di decorrenza dell inquadramento, al personale di cui alla presente legge si applicano tutte le norme dello stato giuridico e del trattamento economico personale regionale, salvo quanto specificatamente stabilito dalla presente legge.

2. Ai soli effetti giuridici, l inquadramento del personale previsto dall art. 5 delle legge 8/ 8/ 1980,  n. 441 decorre dal 1# gennaio 1981.

3. Ai soli fini dell ammissione ai concorsi indetti dalla Regione, i periodi di servizio prestato presso l Amministrazione di provenienza e presso la Regione anteriormente alla data del 1° febbraio 1981 sono considerati, per tutto il personale previsto dalla presente legge, come periodi alle dipendenze organiche della Regione.

1. L inquadramento del personale di cui al precedente art. 1 e disposto sulla base della qualifica o livello rivestito alla data del 31/ 1/ 1981 in conformita alle tabelle A) e B) allegate alla presente legge.

2. Per il personale di cui al secondo comma dell articolo precedente, l inquadramento e operato sulla base della qualifica rivestita alla data del 31/ 12/ 1980.

3. Qualora sopravvengano, anche successivamente alla adozione dei formali provvedimenti di inquadramento, modificazioni di qualifiche o livello nell ordinamento di provenienza che retroagiscano i propri effetti anteriormente alle date previste dal precedente comma, esse sono prese a base dell inquadramento e ne provocano la modifica. Per il personale che rivesta negli ordinamenti di provenienza, alle date richiamate dai precedenti commi, qualifiche non espressamente previste dalle tabelle A) e B) allegate alla presente legge si procede all inquadramento in via analogica sulla base dell equipollenza tra le qualifiche stesse e quelle espressamente previste dalle tabelle.

4. Ai fini dell inquadramento si applicano contestualmente i seguenti criteri integrativi delle tabelle di corrispondenza A) e B) allegate alla presente legge:

a) trovano applicazione le norme previste dall art. 40 della LR 13/ 3/ 1980, n. 16 e successive modificazioni e integrazioni, ferme restando tutte le condizioni e le modalta ivi previste, limitatamente al personale:

- proveniente dalle Amministrazioni statali che al momento dell inquadramento nel ruolo regionale non abbia conseguito, in applicazione delle disposizioni della legge 11/ 7/ 1980, n. 321, un passaggio tale da collocarsi in qualifica o livello corrispondente a carriera superiore a quella di appartenenza nell ordinamento di provenienza vigente anteriormente alla legge surrichiamata;

- proveniente dalla Amministrazioni statali che al momento dell inquadramento nel ruolo regionale non abbia fruito degli scorrimenti di livello previsti dall art. 4,  IV comma, della legge 11/ 7/ 1980, n. 321;

- proveniente da altri Enti e al quale non si applicano le disposizioni delle successive lettere C), D), E).

b) il personale a cui, in attuazione dell art. 4 della legge 11/ 7/ 1980, n. 321, siano applicabili gli scorrimenti di livello previsti da tale normativa e reinquadrato nel livello funzionale regionale superiore a quello attribuito all 1/ 2/ 1981 in conformita delle allegate tabelle a compimento delle anzianita previste dall art. 4 della legge sopra citata  se non abbia gia fruito di quanto previsto alla precedente lettera a);

c) il personale con qualifica di commesso  nellordinamento di provenienza e inquadrato nel III livello funzionale se in possesso di una anzianita di servizio di otto anni alla data del 30/ 9/ 1978;

d) il personale con qualifica di assistente coordinatore, assistente tecnico coordinatore e seconda qualifica  professionale con formale incarico di coordinamento  nell ordinamento di provenienza e inquadrato nel  VI livello funzionale;

e) e inquadrato nel livello funzionale immediatamente superiore a quello previsto dalle allegate tabelle il personale con qualifica di collaboratore coordinatore e di collaboratore tecnico coordinatore con dieci anni di anzianita nella qualifica di cu all art. 39 del DPR 26/ 5/ 1976, n. 411 e con la laurea alla data del 31/ 12/ 1979; il personale con qualifica di direttore aggiunto di divisione in possesso del diploma di laurea e di nove anni e sei mesi di anzianita nella carriera direttiva alla data del 31/ 12/ 1979.

5. L inquadramento del personale proveniente dalle Opere Universitarie avra luogo secondo le norme del presente articolo, a compimento delle operazioni di reinquadramento previste dall ordinamento di provenienza per mansioni svolte nell ambito delle Opere medesime.

E comunque esclusa la cumulabilita dei benefici previsti dal presente articolo con quelli del surrichiamato reinquadramento.

6. L applicazione delle norme dei precedenti commi 4 e 5 non puo in alcun caso comportare piu di un passaggio di livello di provenienza.

1. La posizione economica nel livello funzionale di inquadramento nel ruolo regionale e determinata dallo stipendio in godimento al giorno antecedente alla data di decorrenza dell inquadramento comprensivo di scatti e classi acquisiti ed eventuali assegni personali pensionabili, fermo restando il principio della non cumulabilita di  benefici rivenienti da contratti diversi.

2. Per il personale il cui accordo contrattuale nazionale di provenienza preveda miglioramenti economici riferiti al triennio 1979- 81 con decorrenza di attribuzioni dall 1/ 2/ 1981, la posizione economica di cui al comma precedente e comprensiva dei miglioramenti medesimi.

3. Per il personale degli enti soppressi privo di sviluppi contrattuali nel triennio 1979/ 81 la posizione economica e determinata con l aggiunta dei benefici di cui alla LR n. 22 del 2/ 3/ 1981; allo stesso personale si estendono, altresì, i benefici economici di cui alla LR  n. 16 del 13/ 3/ 1980 se privo di sviluppi contrattuali anche per il triennio precedente.

4. Salvo quanto disposto al comma precedente, al personale di cui alla presente legge non si applicano i benefici economici previsti per il personale regionale, decorrenti dall 1/ 2/ 1981.

5. Sino all entrata in vigore della presente legge sono fatti salvi gli effetti economici derivanti dagli ordinamenti di provenienza in vigore dal 1° febbraio 1981, se piu favorevoli.

6. La posizione giuridica nel livello di inquadramento funzionale, qualora non sia coincidente con quella economica, si determina con i criteri di cui  all art. 46 della LR 13/ 3/ 1980, n. 16.

7. Allo stesso personale si applicano le norme sul maturato in itinere, calcolate secondo le norme dell ordinamento di provenienza, previste dal citato art. 46 della LR n. 16 del 13/ 3/ 1980

1. Al personale proveniente dallo Stato, dagli Enti ospedalieri, dagli Enti soppressi o interessati a processi di scorporo o di riforma, che continuera ad operare nelle strutture di destinazione in turni avvicendati, viene corrisposta, fino all entrata a regime dell accordo del personale dipendente della  Regione relativamente al periodo 1982/ 84, la indennita  di cui sopra non e suscettibile pertanto degli incrementi previsti dall ultimo comma dell all. A) al DPR 26/ 5/ 1976, n. 411.

3. Al personale proveniente da Enti pubblici, comandato ex art. 19 della legge n. 386 del 17/ 8/ 1974 e successive integrazioni da sede di servizio diversa da quella di destinazione il trattamento di missione compete, ove ne ricorrano i presupposti al momento del comando, secondo la disciplina prevista dalle norme dell ordinamento di provenienza vigente alla data di assunzione del servizio presso la Regione.

1. Ai fini del trattamento assistenziale, previdenziale e di quiescenza, il personale inquadrato a norma delle presente legge e iscritto rispettivamente alle competenti gestioni per le assicurazioni obbligatorie contro le malattie, all Istituto Nazionale per l Assistenza dei dipendenti degli Enti Locali( INADEL) e alla Cassa per le Pensioni dei dipendenti degli Enti Locali( CPDEL).

2. Ai dipendenti inquadrati a norma della presente legge, o ai loro superstiti, e data la facolta di optare per il mantenimento della posizione assicurativa gia costituita nell ambito dell assicurazione obbligatoria.

1. Il personale di cui alla presente legge e inquadrato nel ruolo unico della Regione anche in soprannumero rispetto alla dotazione complessiva al cui eventuale ampliamento si provvedera con legge regionale entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge.

Regioni I LIVELLO Stato I LIVELLO

Regioni II LIVELLO Stato II LIVELLO

Parastato Commesso

Regioni III LIVELLO Stato III LIVELLO

Parastato Agente tecnico

Regioni IV LIVELLO Stato IV e V LIVELLO

Parastato Archivista dattilografo - Operatore tecnico

Regioni V LIVELLO Stato VI LIVELLO

Parastato Assistente, Assistente tecnico, Assistente tecnico professionale, seconda qualifica professionale

Regioni VI LIVELLO STATO VII LIVELLO

Parastato Collaboratore, Collaboratore tecnico, Assistente da almeno 5 anni in possesso del diploma di scuola media superiore e della qualifica di coordinatore

Regioni VII LIVELLO Stato VIII LIVELLO

Parastato Collaboratore tecnico professionale, Collaboratore tecnico (analisi, statistici, sociologi), I qualifica professionale, Collaboratore coordinatore, Collaboratore tecnico coordinatore

Regioni VIII LIVELLO

Stato Direttore di divisione ad esaurimento ed ispettore generale ad esaurimento di cui all art. 155 della legge n. 312/ 1980,

II Dirigente, Dirigente superiore

Parastato Dirigente, Dirigente superiore, Personale della I qualifica professionale o del ruolo tecnico con almeno 15 anni di servizio e con funzioni di direzione di strutture complesse organizzative da almeno un anno alla data di entrata in vigore del DPR 761/ 79, Personale della I qualifica professionale o del ruolo tecnico che nell ordinamento delle carriere preesistenti all entrata in vigore della legge 70/ 75 rivestiva una qualifica non inferiore a quella di direttore principale. Medico della I qualifica profess. che nell ordinamento delle carriere preesistenti alla entrata in vigore della legge 70/ 75 ricopriva una qualifica corrispondente a direttore principale dirigente generale